Talent Boost. El altavoz para compartir ideas en RRHH

A los mandos de Talent Boost están dos profesionales muy vinculados al mundo de los recursos humanos y del sector legal: Ignacio (Nacho) Escobar, antiguo director de RRHH en Cuatrecasas y ahora consultor especializado en la aplicación de los nuevos marcos de trabajo (Agile / Lean / Design Thinking) en el sector legal y equipos de RRHH y Emiliano (Nito) Cánovas abogado con una dilatada experiencia en fiscalidad y ahora profesional de RRHH especializado en HR Analytics.

Recursos humanos y el futuro del trabajoLa fórmula es sencilla y eficaz, cada martes se publica un episodio en el que se entrevista a un profesional que habla sobre el tema o los temas en los que es referente y que normalmente están enmarcados en el mundo organizacional y del trabajo y en el que el sector legal también tiene presencia debido al pasado profesional de sus creadores. El podcast ya ha publicado 7 episodios en los que se ha hablado de temas tan diversos como: HR Analytics, el rol de la universidad en la abogacía del futuro, las teorías sobre conscious business, la innovación en el sector legal, la función de rrhh en la era postcovid o la transformación agile de los equipos de rrhh. Según sus creadores, Nacho Escobar y Nito Cánovas, el objetivo de Talent Boost es desde la perspectiva del trabajo, ayudar a las personas a alcanzar mayor visión y entendimiento del contexto en el que nos encontramos, para que puedan reforzar su capacidad de interpretación y adaptación a la complejidad que nos rodea. La suscripción es posible hacerla a través de su página web talentboostspain.com y también todos sus episodios están disponibles en los canales habituales de podcast: spotify, ivoox, spreaker, google podcast, apple podcast, …

Próximo paso. Think Tank de RRHH del sector legal Este proyecto está vinculado al think tank de RRHH del sector legal “elObservatorio”, un espacio en el que sus fundadores, Nacho Escobar y Nito Cánovas, dan cabida a profesionales de la comunidad legal que quieren descubrir y conocer lo que está ocurriendo en el mundo de la abogacía en lo que concierne a personas, talento, cultura organizacional, innovación y gestión del cambio. A la vuelta de verano se presentará los resultados de su primer estudio, que mostrará las expectativas que los estudiantes de derecho tienen sobre su futuro en la abogacía y en el que han participado varias universidades.

Relacionados

Incentro inaugura su segunda oficina en Santander

Incentro, compañía, perteneciente al sector de Tecnologías de la Información, ha abierto su 2ª oficina…

El snack de Productos Monti para acompañar las tardes de verano

Si alguien sabe complacer los paladares más finos de los amantes de los snacks es…

Barahona del Val Abogados: “El nuevo Reglamento de Verticales supone novedades en la distribución exclusiva”

La Comisión Europea adoptaba, el pasado 10 de mayo, el nuevo Reglamento de Verticales 2022/720….

Conectar empresas y alumnos en la FP imprescindible para generar actitud emprendedora

Que el interés por la FP no haya hecho más que crecer es un hecho….

Ucrania elige aplicar el Método Arcón, por su máxima efectividad, para salvar más vidas tras los bombardeos

El objetivo vitalmente excepcional de la citada formación especializada, extremadamente prioritario, urgente e importante, reside…

¿Playa, montaña o ciudad? WalkinPitas ha diseñado modelos que se adaptan a cualquier plan estival

¿Playa, montaña o ciudad para las vacaciones estivales? Son muchos los que se decantan por…