Amedna entrega sus Sellos Reconcilia 2021

Foto de Entrega Sellos Reconcilia 2021 a diez nuevas empresas navarras

La entrega ha tenido lugar en el Palacio de Condestable que han presidido el consejero de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra, Mikel Irujo y la presidenta de Amedna, Cristina Sotro.

La implantación de políticas de conciliación en las empresas navarras es una realidad cada vez más común gracias al trabajo realizado por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE) y sumado a la mayor concienciación del tejido empresarial navarro que comprueba día a día los beneficios que reporta la conciliación efectiva de la vida laboral, familiar y personal en la mejora de la productividad y competitividad. El proyecto Reconcilia se lleva a cabo en Navarra gracias a la colaboración de la Dirección General de Política Económica y Empresarial y Trabajo del Gobierno de Navarra.

La entrega del Sello Reconcilia 2021 a diez nuevas empresas navarras demuestra el trabajo activo y la apuesta de las empresas de la Comunidad Foral por hacer factible la conciliación laboral y personal.

La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE) ha entregado junto al consejero de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra, este viernes por la mañana el Sello Reconcilia a diez nuevas empresas que trabajan activamente por la conciliación empresa-persona dentro de sus plantillas.

Las empresas o entidades reconocidas en 2021 con el Sello Reconcilia son: Agenor Mantenimientos SA, Alimentos Sanygran SL, Bobinados Osés SL, Centro Hospitalario Benito Menni de Elizondo, Contec Ingeniería-Arquitectura SL, Excavaciones Fermín Osés SL, Fontanería Yermo SL, Granja Escuela Gure Sustraiak. Cooperativa de Iniciativa Social, Kaizen Automatización SL y Mibor Asesores SL.

La presidenta de Amedna, Cristina Sotro ha ofrecido un balance de los resultados del proyecto Sello Reconcilia donde se han visitado y asesorado a 269 empresas navarras en materia de conciliación, consiguiendo un proceso de asesoramiento, tutelaje e implantación de planes de conciliación en 130 empresas. En total el número de trabajadores y trabajadoras beneficiados con los planes de conciliación en estas empresas alcanza a más de 13.300 personas.

Sotro ha puesto en valor la metodología propia desarrollada por AMEDNA en el Sello Reconcilia. en cualquier momento y especialmente ahora en esta pandemia se ha puesto de relieve cómo las empresas que ya habían implantado políticas y medidas de conciliación en sus organizaciones han realizado una rápida adaptación al cambio, con resultados, en su mayoría, positivos”, ha dicho Sotro, quien ha insistido en que “las políticas de conciliación no se ciñen a los permisos y horarios, sino que van mucho más allá, potenciando la comunicación interna y la participación, el entorno y clima de trabajo, los servicios y herramientas innovadoras y los beneficios sociales”, ha resumido la presidenta de AMEDNA.

Al inicio se ha emitido un vídeo en el que las empresas que han obtenido el Sello Reconcilia 2021 han explicado su visión y medidas adoptadas tras lograr la acreditación y han agradecido a AMEDNA por su implicación en esta tarea que “es de todos y todas”.

Ha cerrado el acto el consejero de Desarrollo Económico y Empresarial, Mikel Irujo quien ha destacado que “la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad”.

Irujo ha subrayado que “las medidas en materia de conciliación están enmarcadas en la estrategia de especialización inteligente de Navarra y son prioritarias para el Gobierno de Navarra, así como el fomento del empleo femenino y lograr una igualdad real”.

El Sello Reconcilia tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral de Navarra. Desde Amedna se sensibiliza, conciencia y trabaja sobre todo el tejido empresarial en Navarra acerca de la importancia y necesidad de implantación de planes de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como de los beneficios que reporta. Con el Sello Reconcilia se reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación y se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.

Sello Reconcilia 2021En el transcurso para la obtención del Sello Reconcilia, las empresas seleccionadas han participado durante los últimos meses en el proceso de formación y tutelaje, durante el cual se ha realizado un diagnóstico interno de la situación de la empresa en materia de conciliación y del que se trabajará en la implantación de sus respectivos planes de conciliación. Se han constituido equipos de conciliación en cada empresa que serán los encargados de impulsar las políticas y medidas de conciliación en sus organizaciones. Finalmente, fue el Comité del Sello Reconcilia quien, el pasado lunes, 23 de noviembre, aprobó la obtención de este reconocimiento por parte de estas diez empresas.

Apuesta por la conciliaciónAmedna, durante el proceso del Sello Reconcilia 2021, también ha realizado un seguimiento de las políticas de conciliación implantadas en empresas que obtuvieron el reconocimiento en los años 2017, que obtienen la renovación definitiva y primera renovación, obtenido en 2019.

Listado de empresas y entidades que obtienen Renovación definitiva (obtuvieron Sello Reconcilia en 2017)Arpa Abogados Consultores, Avanvida SL, Clen College SL, Colegio Salesianos Pamplona, Confederación Empresarial Navarra, Geea Geológos SL, Smile Point Grupo Sannas y Unión de Agricultores y Ganaderos de Navarra UAGN.

Listado de empresas que obtienen Primera Renovación (obtuvieron Sello Reconcilia en 2019)Cocemfe Navarra, Creatalent Tecnologías Humanas SL, Embega S. Coop. GSE Gabinete de Software Empresarial SL, Guillén Obras y Servicios SL, Iniciativas Innovadoras SL. MAPSA S. Coop, MEPLASJAR, y Pauma SL.

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